Laiko registravimo įstatymo pristatymas
Išsamus ES darbo laiko direktyvos apžvalga ir ką tai reiškia jūsų įmonei.
Suminė darbo laiko apskaitaEfektyviai valdykite darbo valandas ir viršvalandžius
Suminė darbo laiko apskaita - pagrindinis būdas sekti darbo valandas Lietuvos įmonėse. Dokumentuokite darbo laiką, viršvalandžius, užtikrinkite teisingą apskaitą ir darbo laiko balansą.
100% teisiškai pagrįsta
Apsaugokite savo teises
Pradėkite nemokamai šiandien
Kodėl svarbi suminė darbo laiko apskaita?
Suminė darbo valandų apskaita užtikrina tikslią darbo laiko, viršvalandžių ir pertraukų apskaitą
Viršvalandžių dokumentavimas
Suminė darbo laiko apskaita užtikrina tikslų viršvalandžių ir darbo valandų dokumentavimą bei teisingą kompensaciją.
Jūsų teisių apsauga
Suminė darbo valandų apskaita leidžia įrodyti darbo laiko taisyklių pažeidimus ir apsaugoti jūsų teises.
Geresnė darbo ir gyvenimo pusiausvyra
Tiksliai matykite, kiek dirbate, ir gaukite įžvalgų apie faktinį darbo krūvį.
Projektų ir klientų apžvalga
Supraskite, kaip naudojamas jūsų laikas, ir optimizuokite darbo dieną didesniam efektyvumui.
Skaidrumas vadovybei
Parodykite savo darbo indėlį ir sukurkite pagrindą geresniam dialogui apie darbo krūvį ir išteklius.
Asmeninis produktyvumas
Identifikuokite laiko vagis ir tapkite efektyvesni kasdienėje veikloje.
Suminės darbo laiko apskaitos funkcijos
Viskas, ko reikia suminei darbo valandų apskaitai ir viršvalandžių valdymui
Lankstus registravimas
Registruokite laiką iš biuro, namų biuro ar kelionėje.
- Prisijunkite/atsijunkite mobiliuoju telefonu, kompiuteriu ar planšete
- Automatinis pertraukų skaičiavimas pagal tarnautojų taisykles
Projektų ir užduočių valandos
Paskirstykite savo laiką projektams ir klientams geresniam apžvalgumui.
- Tiksliai matykite, kur naudojamas jūsų laikas
- Eksportuokite ataskaitas vadovybei
Viršvalandžiai ir poilsio kompensacija
Automatiškai sekite papildomas valandas ir užsidirbtą poilsio kompensaciją.
- Automatinis viršvalandžių skaičiavimas
- Poilsio kompensacijos balanso apžvalga
Saugumas ir atitiktis
Jūsų duomenys yra saugūs ir sistema atitinka visus Lietuvos reikalavimus.
- BDAR atitinkantis ir saugus duomenų saugojimas
- Automatinis archyvavimas 5 metams
Kaip pradėti
Keturi paprasti žingsniai efektyviam laiko registravimui
1
Sukurkite nemokamą paskyrą
Užsiregistruokite per 2 minutes - kredito kortelė nereikalinga. Gausite prieigą prie visų funkcijų 30 dienų.
2
Pritaikykite savo poreikiams
Nustatykite savo įprastą darbo laiką, pertraukų taisykles ir projektus, su kuriais dirbate.
3
Pradėkite registraciją
Prisijunkite pradėdami darbą ir atsijunkite baigdami. Sistema automatiškai sekės viską.
4
Gaukite vertingų įžvalgų
Peržiūrėkite ataskaitas apie savo darbo laiką, viršvalandžius ir projektų paskirstymą. Pasidalykite su vadovu pagal poreikį.
Jūsų teisės kaip tarnautojo
Supraskite savo įstatymais nustatytas teises ir kaip laiko apskaita gali padėti jums jas apsaugoti
Teisė į viršvalandžių apmokėjimą
Kaip tarnautojas turite teisę į apmokėjimą arba poilsio laiką už viršvalandžius. Laiko apskaita suteiks jums reikalingą dokumentaciją, kad galėtumėte reikalauti savo teisių.
120 valandų taisyklė
Jei per mėnesį dirbate daugiau nei įprastai, turite teisę į kompensaciją pagal 120 valandų taisyklę. Sekite savo valandas, kad užtikrintumėte teisingą apmokėjimą.
Darbo laiko direktyva
ES darbo laiko direktyva apsaugo jus nuo per ilgų darbo savaičių. Su laiko apskaita galite dokumentuoti galimus pažeidimus.
Tarnautojų įstatymo apsauga
Tarnautojų įstatymas suteikia jums specialias teises. Laiko apskaita padės jums įrodyti savo statusą ir užtikrinti, kad jūsų teisės būtų gerbiamos.
Svarbu žinoti
Ši informacija yra orientacinė. Dėl konkretaus teisinio patarimo turėtumėte kreiptis į savo profesinę sąjungą arba darbo teisės specialistą advokatą.
Dažnai užduodami klausimai
Gaukite atsakymus į dažniausius klausimus apie tarnautojų laiko apskaitą
Ar laiko apskaita yra privaloma tarnautojams?
Ne, laiko apskaita nėra privaloma tarnautojams pagal įstatymą, tačiau daugelis įmonių vis tiek to reikalauja. Jums kaip tarnautojui gali būti naudinga registruoti savo laiką, kad dokumentuotumėte viršvalandžius ir užtikrintumėte teisingą apmokėjimą.
Ar mano darbdavys gali reikalauti, kad registruočiau laiką?
Taip, jūsų darbdavys iš principo gali reikalauti, kad registruotumėte savo darbo laiką, jei tai nurodyta jūsų darbo sutartyje arba įmonės personalo politikoje. Tačiau tai turi būti daroma protingu būdu.
Kaip laiko registravimas paveiks mano darbo sutartį?
Laiko registravimas nekeičia jūsų pagrindinės darbo sutarties. Tai tik įrankis jūsų faktinio darbo laiko dokumentavimui. Tai gali net sustiprinti jūsų poziciją, suteikiant viršvalandžių dokumentavimą.
O jei dirbu iš namų?
Šiuolaikinės laiko registravimo sistemos, tokios kaip EasyHours, puikiai tinka darbui iš namų. Galite registruoti laiką iš bet kurio įrenginio, nepriklausomai nuo to, iš kur dirbate. Tai suteiks jums tokią pat apsaugą kaip ir biure.
Ar galiu naudoti laiko registravimą viršvalandžių apmokėjimui gauti?
Taip, laiko registravimas suteiks jums reikiamą dokumentaciją viršvalandžių apmokėjimo arba papildomo poilsio reikalavimui. Daugelis tarnautojų gauna viršvalandžių apmokėjimą, kai gali dokumentuoti savo papildomas valandas.
Kaip laiko registravimas apsaugo mano teises?
Turėdami tikslų savo darbo laiko dokumentavimą, galite įrodyti galimus darbo laiko taisyklių pažeidimus, reikalauti viršvalandžių apmokėjimo ir užtikrinti, kad jūsų darbdavys laikytųsi tarnautojų įstatymo ir darbo laiko direktyvos.
Susiję straipsniai
Skaitykite daugiau apie laiko registravimo reikalavimus ir įgyvendinimą
Perimkite savo darbo laiko kontrolę
Pradėkite nemokamą bandomąjį laikotarpį ir pajuskite profesionalaus laiko apskaitos privalumus
30 dienų nemokamas bandymas
Jokių įsipareigojimų
Pilnas funkcionalumas